Ayer en la PDAC2026, representantes de Cementation participaron en dos mesas redondas que pusieron de relieve tanto las oportunidades como los retos a los que se enfrenta nuestra industria.
«Experiencia necesaria: Repensar el Desarrollo del Talento en la Minería» se centró en la brecha de talento y experiencia en la minería. «La ventaja de la IA en Canadá» exploró el impacto de Canadá en el futuro de la IA.Temas distintos, pero estrechamente relacionados. Canadá tiene puntos fuertes increíbles tanto en minería como en IA, pero aprovechar esa oportunidad depende de las personas que manejen, interpreten y mejoren estos sistemas.
Al mismo tiempo, nuestro sector se enfrenta a un déficit de cualificaciones y experiencia sin precedentes, y no será fácil subsanarlo. Como señalaron los panelistas, durante demasiado tiempo hemos competido por los talentos experimentados en lugar de invertir en la construcción de la cantera.
Algunos temas destacaron en ambos paneles:
– La formación es una inversión, no un coste – cada 1$ invertido devuelve alrededor de 1,47$ de valor
– Contrata por potencial, no sólo por pruebas, y amplía las oportunidades de aprendizaje integradas en el trabajo
– La minería se basa en el lugar: invertir en las personas refuerza las comunidades y la confianza
Se trata de un reto que afecta a toda la industria, y abordarlo requerirá la colaboración entre empresas, educadores y comunidades. El camino a seguir consiste en invertir en las personas y crear la mano de obra que impulsará el futuro de la minería mediante la colaboración, la innovación y la acción colectiva.
