![\"Les](\"https:\/\/www.cementation.com\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Canadas-Top-100-Employers-for-2014.jpg\")
NORTH BAY \u2013 Cementation a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2014, la seule entreprise du nord de l\u2019Ontario \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9pertori\u00e9e. C\u2019est la septi\u00e8me ann\u00e9e que Cementation re\u00e7oit cette distinction. <\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous sommes ravis d’avoir \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s cette ann\u00e9e encore comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Penny English, responsable des solutions RH chez Cementation.<\/p>\n
La comp\u00e9tition annuelle est g\u00e9r\u00e9e par Mediacorp Canada, une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans la publication de registres et de guides con\u00e7us pour aider les personnes en recherche d\u2019emploi \u00e0 trouver des employeurs de choix. Les gagnants ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s dans l\u2019\u00e9dition d\u2019aujourd\u2019hui du Globe and Mail, le quotidien national partenaire de Mediacorp.<\/p>\n
Les \u00e9diteurs de Mediacorp \u00e9valuent les employeurs en fonction de huit crit\u00e8res : lieu physique de travail; atmosph\u00e8re de travail et climat social; avantages sociaux li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9, financiers et familiaux; vacances et cong\u00e9s; communications avec les employ\u00e9s; gestion du rendement; formations et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences; et participation communautaire. Les crit\u00e8res sont rest\u00e9s constants depuis le d\u00e9but de la comp\u00e9tition et visent \u00e0 identifier les organisations canadiennes qui sont des chefs de file au sein de leur secteur d\u2019activit\u00e9 pour attirer et garder les employ\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab Cette reconnaissance est tr\u00e8s importante pour nous, cependant, ce qui est encore plus important, c\u2019est que nous saisissons toutes les occasions qui se pr\u00e9sentent pour \u00e9couter nos employ\u00e9s sur ce qu\u2019ils consid\u00e8rent \u00eatre un employeur de choix. D\u00e9couvrir ce qui est important pour nos employ\u00e9s nous permet de mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies et des programmes qui harmonisent notre valeur, qui consiste \u00e0 donner aux employ\u00e9s toutes les chances de r\u00e9ussir, \u00bb ajoute Mme English. \u00ab Nous reconnaissons aussi que notre travail n\u2019est pas termin\u00e9 et que nous devons continuellement apporter des am\u00e9liorations au fil de notre croissance. Nos employ\u00e9s sont et ont toujours \u00e9t\u00e9 notre priorit\u00e9 num\u00e9ro un, le prix est simplement un avantage suppl\u00e9mentaire. \u00bb Les crit\u00e8res d\u00e9taill\u00e9s pour la s\u00e9lection peuvent \u00eatre consult\u00e9s sur le populaire moteur de recherche d\u2019emploi de Mediacorp, Eluta.ca.<\/p>\n
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